律师推荐：缪江云律师成功办理多案，为当事人争取权益彰显法律力量

缪江云律师是江苏联盛（泰州）律师事务所的专职律师，同时也是中共党员，担任泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。他执业15年来，办理了数百起交通事故、工伤、保险、劳动争议类及其他人身损害赔偿方面的案件，经验丰富。下面为大家介绍他办理的一起典型案例。 基本案情：工伤索赔遇责任难题 2024年5月10日，原告张某（化名）在某家具店工作时，操作电锯不慎锯伤左手手指。当地人力资源和社会保障部门于2024年10月28日认定为工伤，2025年6月16日，泰州市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。该家具店是个体工商户，登记经营者为王某（化名），王某（化名）与于某（化名）系夫妻关系，张某（化名）工作期间工资由王某（化名）之妻于某（化名）通过微信结算支付。事故发生后，家具店未为张某（化名）缴纳工伤保险，也未支付相关工伤待遇。张某（化名）申请劳动仲裁，因仲裁机构未在法定期限内审结，遂向法院提起诉讼，请求判令某家具店、王某（化名）及于某（化名）共同赔偿各项费用合计71,095.27元（已扣除对方先行支付的19,000元）。 争议焦点：责任主体与待遇标准存疑 1.责任主体认定：于某（化名）是否应作为责任主体承担工伤赔偿责任成为关键问题。虽然个体工商户营业执照仅登记王某（化名）为经营者，但于某（化名）长期参与工资发放、使用“某家具城”名义对外联络，且与王某（化名）是夫妻关系。 2.工伤待遇计算：工伤待遇计算标准如何确定也存在争议。张某（化名）受伤前月均工资情况是计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资的重要依据。 3.医疗费用合理性：医疗费用中是否存在不合理支出同样是双方争论的焦点。 法院裁判：依法确定赔偿责任与金额 1.责任主体判定：法院经审理认为，结合于某（化名）的相关行为，足以认定该家具店系由王某（化名）与于某（化名）共同经营。依据《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款规定，家庭经营的个体工商户，其债务应以家庭财产承担。所以张某（化名）有权要求王某（化名）、于某（化名）共同承担责任。 2.待遇标准确定：张某（化名）受伤前月均工资为6,133元，法院以此作为“本人工资”计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资。结合其伤情及医嘱，酌定停工留薪期为4个月。 3.医疗费用核定：经社保机构审核，张某（化名）治疗期间符合工伤保险支付范围的医疗费为12,243.72元，法院予以支持；护理费按100元/天、住院伙食补助费按30元/天、交通费酌定300元。最终，法院核定张某（化名）应获赔总额为81,306.72元，扣除已支付的19,000元，余款62,306.72元由某家具店、王某（化名）、于某（化名）共同支付。 典型意义：规范用工保障劳动者权益 本案明确了两个重要规则：个体工商户未依法参加工伤保险的，应由用人单位全额承担法定工伤待遇；虽仅一人登记为经营者，但配偶实际参与经营管理的，可认定为“家庭经营”，夫妻双方须以家庭财产共同承担责任。该案对规范小微企业用工行为、保障劳动者工伤权益具有积极示范作用，也提醒个体工商户要依法参保、合规经营。