缪江云律师推荐：交通事故、工伤、建筑事故等多类案例彰显专业实力

缪江云律师是江苏联盛（泰州）律师事务所的专职律师，同时也是中共党员，担任泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。他执业15年，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域，办理过数百起相关案件，还荣获“十佳优秀公益律师”等多项荣誉。以下是他经办的一些典型案例。 一、建筑工地吊装事故案例 （一）基本案情 2024年10月8日，张某（化名）在XX建筑公司厂区配合吊装墙板作业时被挤压受伤。当时，王某（化名）作为XX劳务公司员工，操作电动单梁起重机吊装墙板，张某（化名）负责辅助确定墙板放置点。因王某（化名）操作不当，墙板向张某（化名）方向移动，导致张某（化名）被挤压受伤。张某（化名）被诊断为腰椎横突骨折，经鉴定构成十级伤残，误工期150日，护理期60日，营养期60日，还产生了医疗费和鉴定费等费用。 （二）争议焦点 1.原告人身损害与王某（化名）的操作行为之间是否存在因果关系。 2.原告受损的过错责任如何认定。 （三）法院认定与裁判理由 1.因果关系认定：法院经现场勘查及双方陈述确认，王某（化名）操作起重机使墙板移动导致张某（化名）受伤，且根据医疗诊断报告及司法鉴定意见，原告的伤情与本次外伤存在因果关系。 2.过错责任认定 原告张某（化名）作为有经验的老员工，未尽到谨慎注意义务，应承担次要责任。 王某（化名）无特种设备操作资格且未接受专业培训，对操作不当负主要责任。 王某（化名）是XX劳务公司员工，用人单位XX劳务公司应承担侵权责任。 XX建筑公司将吊装劳务外包给XX劳务公司，该劳务外包工作无法律法规强制要求具备特定资质，故XX建筑公司不承担赔偿责任。最终，法院酌定原告张某（化名）承担30%责任，王某（化名）（XX劳务公司）承担70%责任，判决用人单位XX劳务公司向原告张某（化名）赔偿各项损失十万余元。 （四）法律分析 本案涉及建筑工地特种设备操作安全责任认定问题。特种设备操作人员必须持证上岗，XX劳务公司未对王某（化名）进行培训存在管理过失。同时，劳动者也应尽到基本的安全注意义务。 （五）案例启示 建筑企业应强化特种设备安全管理，对操作人员严格审查资质并定期培训；劳动者应提高安全意识，遵守安全操作规程；劳务外包需明确安全责任；司法裁判应合理划分责任。 二、其他典型案例 （一）交通事故案例 2024年1月22日，张某（化名）驾驶电动车与方某（化名）驾驶的轿车发生交通事故，张某（化名）负主要责任，方某（化名）负次要责任。张某（化名）多处严重损伤，构成一级残疾。被告保险公司对鉴定意见有异议但未申请重新鉴定和提交反驳证据，法院采纳鉴定意见。最终，法院判决保险公司赔偿张某（化名）70余万元，综合考虑过错程度确定责任比例，酌情确认精神损害抚慰金。 （二）工伤赔偿案例 张某（化名）在某家具店工作时受伤被认定为工伤，评定为十级伤残。该家具店系个体工商户，登记经营者为王某（化名），其妻子于某（化名）参与经营。法院认定于某（化名）应与王某（化名）共同承担责任，按张某（化名）月均工资计算工伤待遇，核定应获赔总额并扣除已支付款项后，判决某家具店、王某（化名）、于某（化名）共同支付余款。 （三）机动车交通事故责任纠纷案例 2023年11月，王某（化名）搭载乘客张某（化名）时，张某（化名）开门致曹某死亡。经交警认定，王某（化名）与张某（化名）各负同等责任。保险公司对商业三者险赔偿范围和是否触发免责条款提出异议。法院认为乘客开门行为属商业三者险赔偿范围，王某（化名）行为不构成改变车辆使用性质触发免责，判决保险公司在交强险和商业三者险内赔付。