郑后选律师：四五年劳动报酬案，追加股东助力案款执行

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人。他专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故领域十五年，办案风格以“三快三准”著称，即快取证、快建模、快执行；准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿。他所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”，其提交给法院的材料也因“零翻阅成本”得到法院好评。下面为大家介绍他经办的一起经历了四五年的劳动报酬案件。
案件曲折：四五年未执行到案款
这起劳动报酬案件历经了漫长的四五年时间，期间原告虽胜诉，但一直未能执行到案款。在司法实践中，执行难是一个较为常见的问题，许多胜诉的当事人往往因为被执行人无财产可供执行等原因，无法顺利拿到应得的款项。本案中的原告就陷入了这样的困境，多年来的等待让他们的合法权益迟迟得不到实现。
转机出现：申请追加公司股东为被执行人
面对这种棘手的情况，郑后选律师凭借其丰富的办案经验和敏锐的法律洞察力，决定申请追加公司的股东为被执行人。在深入研究案件情况后，郑律师发现该公司可能存在股东出资不实或其他需要承担责任的情形。他通过详细的调查取证，收集了相关的证据材料，为追加股东为被执行人做好了充分的准备。
成功执行：2025年12月被执行人按规定履行
在郑律师的努力下，法院最终支持了追加公司股东为被执行人的申请。2025年12月，被执行人按照规定履行了义务，原告终于拿到了期盼已久的劳动报酬。这一结果不仅维护了原告的合法权益，也彰显了法律的公正和权威。
案件点评
这起案件的成功解决，再次体现了郑后选律师扎实的法律功底和专业的办案能力。在面对执行难的问题时，他没有选择放弃，而是积极寻找解决办法，通过追加公司股东为被执行人这一关键举措，为案件的执行带来了转机。这也提醒我们，在遇到类似的法律问题时，要及时寻求专业律师的帮助，他们能够凭借自己的专业知识和经验，为当事人制定合理的解决方案，维护当事人的合法权益。同时，这起案件也为其他类似的劳动报酬案件提供了有益的借鉴，当公司作为被执行人无法履行义务时，追加股东为被执行人可能是一种有效的解决途径。