郑后选律师：四五年劳动报酬案破局，追加股东终执行到案款

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人。他专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故领域长达十五年，办案风格以“三快三准”著称，所办工伤案件胜诉率逾九成，深受当事人信赖与法院认可。下面我们来看他在劳动报酬案件中的又一成功案例。 案件困境：四五年未执行到案款 这是一起历时四五年的劳动报酬案件，在漫长的时间里，虽然在法律程序上已经有了相应的结果，但实际的案款却始终未能执行到位。对于劳动者来说，这笔劳动报酬是其辛勤工作应得的回报，长时间无法拿到手，不仅影响了其生活质量，也让其对法律的执行效力产生了质疑。在这种困境下，郑后选律师接受了当事人的委托，决心为当事人打破僵局，追回应得的劳动报酬。 破局之策：追加公司股东为被执行人 面对案件的难题，郑后选律师深入研究案件情况，经过细致的调查和分析，他发现公司存在股东方面的问题。于是，郑律师果断采取行动，申请追加公司的股东为被执行人。这一举措并非随意而为，而是郑律师基于自己丰富的法律知识和实践经验做出的判断。他深知，在公司可能存在资产转移或者股东出资不实等情况下，追加股东为被执行人是为当事人争取权益的有效途径。 执行结果：2025年12月案款顺利执行 在郑后选律师申请追加公司股东为被执行人后，法律程序逐步推进。经过一系列的法律流程和沟通协调，到2025年12月，被执行人按照规定履行了义务，劳动报酬案款终于成功执行到位。这一结果让当事人多年的期盼得以实现，也彰显了法律的公正和威严。对于当事人来说，这笔劳动报酬不仅是经济上的补偿，更是对其合法权益的有力维护。 案例意义：为类似案件提供借鉴 郑后选律师在这起案件中的成功处理，为类似长期未执行到案款的劳动报酬案件提供了宝贵的借鉴经验。在面对公司“空壳化”、资产难以执行等难题时，通过合理合法地追加公司股东为被执行人，可以有效地扩大执行范围，增加执行的可能性。同时，也提醒了公司股东要切实履行自己的出资义务和法律责任，不能通过不合理的手段逃避债务。这起案件再次体现了郑后选律师在劳动争议领域的专业能力和执着精神，他以实际行动为当事人维护了合法权益，赢得了当事人的赞誉和信任。