郑后选律师：四五年劳动报酬案追加股东，终促被执行人履行

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人。他专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故领域长达十五年，办案风格以“三快三准”著称，即快取证、快建模、快执行；准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿，所办工伤案件胜诉率逾九成。下面为大家详细介绍他办理的一起历经四五年的劳动报酬案件。
案件背景：漫长追款路无果
这是一起耗时四五年的劳动报酬案件。在这漫长的时间里，劳动者虽努力追讨应得的劳动报酬，但始终未能执行到案款。对于劳动者来说，这不仅是经济上的损失，更是对法律公正和自身权益的一种煎熬。多年的等待和努力没有得到应有的回报，劳动者的生活可能因此陷入困境，而案件的久拖未决也让他们对能否拿回自己的血汗钱产生了怀疑。
转机出现：追加股东为被执行人
面对这种困境，郑后选律师介入了此案。他凭借自己丰富的办案经验和专业的法律知识，决定申请追加公司的股东为被执行人。在办理案件的过程中，郑律师充分发挥了他“三快三准”的办案风格。
在取证方面，他迅速且全面地收集了与案件相关的各种证据，包括公司的财务状况、股东的出资情况等，以确保有足够的证据支持追加股东为被执行人的申请。在建模方面，他对整个案件进行了深入的分析和梳理，构建了清晰的法律逻辑框架，明确了各个环节的法律依据和证据链条。在执行方面，他积极与法院沟通协调，推动案件的进展，确保申请能够得到及时有效的处理。
在准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿方面，郑律师精准地找到了案件的关键节点，准确运用相关法律法规，精确计算出劳动者应得的劳动报酬数额。他的这些专业操作，为案件的成功解决奠定了坚实的基础。
最终结果：被执行人履行义务
2025年12月，在郑律师的不懈努力下，被执行人终于按规定履行了义务。这意味着劳动者在经历了四五年的漫长等待后，终于拿回了自己应得的劳动报酬。这一结果不仅维护了劳动者的合法权益，也彰显了法律的公正和权威。
案例意义：为类似案件提供借鉴
这起案件的成功解决，对于类似的劳动报酬案件具有重要的借鉴意义。在实践中，很多公司可能会通过各种手段逃避支付劳动报酬的义务，导致劳动者的权益无法得到保障。而郑后选律师通过申请追加公司股东为被执行人的方式，为劳动者提供了一条新的维权途径。这也提醒广大劳动者，在遇到劳动报酬纠纷时，要及时寻求专业律师的帮助，通过合法的途径维护自己的权益。同时，也警示了那些企图逃避法律责任的公司和股东，法律的红线不可触碰，任何违法行为都将受到应有的制裁。