郑后选律师：四五年劳动报酬案，追加股东终执结

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人。他专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故领域十五年，办案风格“三快三准”，所办工伤案件胜诉率逾九成，在业内颇具口碑。下面为大家详细介绍他办理的一个历经四五年的劳动报酬案件。 案件背景：漫长追款路无果 这起劳动报酬案件耗时长达四五年，劳动者在漫长的维权过程中，始终未能执行到案款。在司法程序中，虽然劳动者通过法律途径获得了胜诉判决，然而公司方面却以各种方式逃避执行，使得劳动者的合法权益迟迟无法得到实现。多年来，劳动者为了讨回自己应得的劳动报酬，四处奔走，承受着巨大的经济和精神压力。 转机出现：追加股东为被执行人 在案件陷入困境之时，郑后选律师接受委托，介入此案。他凭借丰富的办案经验和敏锐的法律洞察力，仔细研究了案件的具体情况和相关证据材料。经过深入调查，郑律师发现该公司存在股东出资不实的问题。于是，他果断决定申请追加公司的股东为被执行人。 郑律师迅速展开行动，按照法定程序收集和整理相关证据。他调取了公司的工商档案、财务报表等资料，以证明股东的出资情况。同时，他还对股东的个人资产和财务状况进行了调查，为后续的执行工作做好充分准备。在准备好所有申请材料后，郑律师及时向法院提交了追加股东为被执行人的书面申请，并详细阐述了申请的事实和法律依据。 顺利执行：合法权益终获保障 法院在收到郑律师的申请后，依法对案件进行了审查。在审查过程中，郑律师积极与法院沟通，配合法院的工作。经过法院的审理，最终认定股东在出资方面存在问题，支持了郑律师的申请，裁定追加公司的股东为被执行人。 2025年12月，在法院的强制执行下，被执行人按照规定履行了义务，劳动者终于拿到了拖欠多年的劳动报酬。这起历经四五年的劳动报酬案件终于画上了圆满的句号，劳动者的合法权益得到了有效保障。 案件意义：为劳动者维权提供借鉴 这起案件的成功办理，不仅为当事人挽回了经济损失，也为类似案件的处理提供了宝贵的经验。在劳动争议案件中，当公司无力履行判决时，通过追加股东为被执行人，是一种可行的维权途径。这也提醒了广大劳动者，在遇到劳动报酬纠纷时，要及时寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护自己的权益。同时，也给那些企图通过“空壳公司”逃避债务的企业和股东敲响了警钟，“认缴≠免缴”，在法律面前，任何逃避责任的行为都将受到制裁。