郑后选律师追索劳动报酬案：识破公司“空壳”躲债，股东担责助员工讨薪

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，作为重庆诚捍律师事务所合伙人，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年，办案风格以“三快三准”著称。在众多成功案例中，他办理的一起追索劳动报酬案尤为引人注目。
案件详情
唐某（化名）曾被公司拖欠6万元工资，在2020年通过法律途径拿到了胜诉判决。然而，公司却以“零财产”的状况让执行程序不得不终结。到了2025年，唐某（化名）发现该公司的5名股东认缴了500万元，但实际缴纳金额为0元，并且出资期限早已届满。于是，唐某（化名）在郑后选律师的帮助下，申请追加这5名股东为被执行人。
办案过程
调查取证
郑后选律师接手案件后，迅速展开行动。他首先调取了该公司的工商档案和银行流水，通过细致的调查和分析，确认了这5名股东确实零实缴。这一步骤为后续的申请追加提供了坚实的证据基础，充分体现了郑律师“快取证”的办案风格。
申请追加
在掌握了关键证据后，郑律师以书面形式向法院申请追加5名股东为被执行人，并提交了之前的终本裁定以及股东的出资明细等相关材料。这些材料条理清晰、证据充分，符合法院的要求，展现了郑律师在处理案件时的严谨和专业。
法院听证
法院针对该申请举行了听证。在听证过程中，5名股东未能举出已出资的证据。郑律师凭借扎实的法律知识和丰富的办案经验，在听证中有力地阐述了唐某（化名）的诉求和相关法律依据。最终，合议庭在当日就裁定支持了唐某（化名）的申请，并告知股东在15日内可提起异议之诉。
裁判结果
法院依据《变更追加规定》第十七条，裁定追加5名股东为被执行人，要求他们各自在认缴未缴范围内（分别为150万、125万、100万、100万、25万）对6万元本息承担清偿责任。这一裁定使得唐某（化名）被拖欠的工资有了着落，保障了劳动者的合法权益。
案例点评
本案具有重要的示范意义，明确了“认缴≠免缴”的法律原则。当公司无财产可供执行时，股东到期未出资的“面纱”可以被依法刺破。对于劳动者而言，这为类似的终本案件“复活”提供了有效的解决途径，即通过查询股东认缴情况、拉取银行流水、写追加申请这三个步骤，有可能拿回被拖欠的工资。同时，也给那些企图通过“空壳”公司躲债的股东敲响了警钟，提醒他们要依法履行出资义务，否则将承担相应的法律责任。郑后选律师在这起案件中，凭借其专业的法律知识、高效的办案能力和对当事人负责的态度，成功帮助唐某（化名）维护了自身的合法权益。