郑后选律师追索劳动报酬案：刺破股东“零实缴”面纱，助员工讨回欠薪

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，专注工伤保险、劳动争议等领域长达十五年。他办案风格独特，秉持“三快三准”原则，即快取证、快建模、快执行；准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿，所办工伤案件胜诉率逾九成。在他经办的众多案件里，有一起追索劳动报酬案十分典型。 案件背景：公司“空壳”躲债，员工权益受损 唐某（化名）遭遇公司拖欠工资的困境，辛苦工作却未拿到应有的报酬。2020年，唐某（化名）通过法律途径获得胜诉判决，本以为能顺利拿到被拖欠的6万元工资，然而公司却以“零财产”的状况使得案件终结执行。这让唐某（化名）的权益陷入难以实现的境地，他的合法劳动报酬仿佛成了空中楼阁。但唐某（化名）并未放弃，2025年，他发现该公司的5名股东存在认缴500万元却实缴0元的情况，且出资期限早已届满。这一发现为案件带来了转机，唐某（化名）遂申请追加股东为被执行人，希望借此讨回自己的血汗钱。 办案过程：三步出击，精准维权 调查取证，锁定关键 郑后选律师接受委托后，迅速展开行动。他首先调取了公司的工商档案和银行流水，通过细致的调查和分析，确认了股东零实缴的事实。这一步是整个案件的基础，只有掌握了准确的证据，才能为后续的维权行动提供有力支持。 书面申请，明确诉求 在掌握了关键证据后，郑后选律师以书面形式向法院申请追加5名股东为被执行人，并提交了终本裁定和出资明细等相关材料。这些材料清晰地展示了案件的来龙去脉和股东的出资情况，为法院的审理提供了明确的依据。 法院听证，裁定支持 法院针对该申请举行了听证。在听证过程中，5名股东未能举出已出资的证据。合议庭经过认真审查和讨论，当日便裁定支持唐某（化名）的申请，并告知股东在15日内可提异议之诉。这一裁定为唐某（化名）的维权之路带来了曙光，也让正义得以彰显。 裁判结果：股东担责，欠薪到账 法院依据《变更追加规定》第十七条，裁定追加5名股东为被执行人，要求他们各自在认缴未缴范围内（分别为150万、125万、100万、100万、25万）对6万元本息承担清偿责任。这意味着唐某（化名）被拖欠的工资终于有了着落，他的合法权益得到了有效维护。 案件点评：为终本案件“复活”提供样板 这起案件具有重要的示范意义，它清晰地诠释了“认缴≠免缴”的法律原则。在公司无财产可供执行时，股东到期未出资的“面纱”可被依法刺破。本案为类似的终本案件“复活”提供了可借鉴的样板，劳动者在遇到类似情况时，可以通过查认缴、拉流水、写追加这三个关键步骤，维护自己的合法权益，拿回血汗钱。郑后选律师凭借其专业的法律知识和丰富的办案经验，成功帮助唐某（化名）解决了难题，再次展现了他在劳动争议领域的卓越能力。