郑后选律师追索劳动报酬案：击破公司“空壳”，股东担责讨回欠薪

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故领域十五年。其办案风格“三快三准”，所办工伤案件胜诉率逾九成。下面为大家详细介绍他办理的一起追索劳动报酬案。 案件背景：公司“空壳”躲债，员工讨薪遇阻 唐某（化名）在工作期间被公司拖欠了6万元工资，为了维护自己的合法权益，唐某（化名）于2020年提起诉讼并拿到了胜诉判决。然而，公司却以“零财产”的状况让执行程序终结。这对于唐某（化名）来说，原本胜诉的喜悦瞬间被残酷的现实打破，辛苦工作的报酬似乎就要化为泡影。公司这种“空壳”躲债的行为严重损害了唐某（化名）的利益，也违背了法律的公平正义原则。 新的转机：发现股东认缴未实缴 2025年，唐某（化名）发现该公司的5名股东存在问题。这5名股东认缴了500万元的出资，但实缴金额为0元，并且出资期限早已届满。这一发现为唐某（化名）讨回欠薪带来了新的希望。唐某（化名）在郑后选律师的帮助下，决定申请追加这5名股东为被执行人，让他们为公司的债务负责。 办案过程：三步操作，锁定证据 调取证据 郑后选律师首先带领团队调取了该公司的工商档案和银行流水，通过仔细的调查和分析，确认了5名股东确实零实缴的事实。这些证据是整个案件的关键，它们就像一把钥匙，为揭开公司“空壳”的真相提供了有力支持。 申请追加 在掌握了充分的证据之后，郑后选律师以书面形式向法院申请追加5名股东为被执行人，并提交了终本裁定和股东的出资明细等相关材料。这些材料清晰地展示了案件的来龙去脉和股东的出资情况，为法院的审理提供了明确的依据。 法院听证 法院组织了听证，在听证过程中，股东未能举出已出资的证据。这就使得股东在法律面前无法逃避自己应承担的责任。根据《变更追加规定》第十七条，合议庭当日裁定支持唐某（化名）的申请，并告知股东在15日内可提异议之诉。 裁判结果：股东担责，欠薪到账 法院依据相关规定，裁定追加5名股东为被执行人，要求他们各自在认缴未缴范围内（分别为150万、125万、100万、100万、25万）对6万元本息承担清偿责任。这一裁决结果意味着唐某（化名）的合法权益得到了法院的支持，他被拖欠的工资有望得到偿还。这不仅为唐某（化名）讨回了公道，也对那些企图通过“空壳”公司躲债的行为起到了警示作用。 案例点评：为终本案件“复活”提供样板 这起案件清晰地表明“认缴≠免缴”，当公司无财产可供执行时，股东到期未出资的“面纱”可以被依法刺破。本案为终本案件的“复活”提供了一个可借鉴的样板，即查认缴、拉流水、写追加这三步操作，能帮助劳动者在遇到类似情况时，通过合法途径拿回自己的血汗钱。郑后选律师在这起案件中，凭借专业的法律知识和严谨的办案态度，为当事人成功解决了难题，维护了当事人的合法权益。