郑后选律师追索劳动报酬案：刺破公司“空壳”，股东担责讨回欠薪

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年。他以“三快三准”的办案风格著称，所办工伤案件胜诉率逾九成。下面让我们聚焦他办理的一起追索劳动报酬案。 案件背景：公司“空壳”躲债，员工讨薪遇阻 唐某（化名）本是公司的一名普通员工，凭借自己的辛勤劳动，却遭遇了公司拖欠工资的困境。2020年，唐某（化名）通过法律途径，经过一番努力拿到了胜诉判决，本以为欠薪问题就此解决，然而现实却给他泼了一盆冷水。公司以“零财产”为由，使得案件最终以终结本次执行程序处理，唐某（化名）的6万元工资依旧未能到手。这对于唐某（化名）来说，无疑是雪上加霜，自己的辛苦付出没有得到应有的回报。 转机出现：发现股东未出资漏洞 时间到了2025年，转机出现了。唐某（化名）在郑后选律师的帮助下，发现该公司的5名股东存在重大问题。这5名股东虽然认缴了500万元的出资额，但实际缴纳金额为0元，并且出资期限早已届满。这一发现为案件的解决带来了新的希望。郑后选律师敏锐地意识到，这是一个可以突破的关键点，只要能让股东为公司的债务负责，唐某（化名）的欠薪就有可能追回。 办案过程：三步出击，步步为营 第一步：调查取证 郑后选律师深知证据的重要性，他迅速展开行动，调取了该公司的工商档案以及银行流水。经过仔细的调查和分析，确认了股东确实是零实缴。这一步为后续的维权行动奠定了坚实的基础，只有掌握了确凿的证据，才能在法律的战场上占据主动。 第二步：申请追加 在掌握了充分的证据后，郑后选律师代表唐某（化名）向法院提交了书面申请，要求追加5名股东为被执行人。同时，还提交了终本裁定和出资明细等关键材料，详细说明了案件的来龙去脉以及股东未出资的情况。这些材料清晰地展示了案件的事实，让法院能够全面了解情况。 第三步：法院听证 法院组织了听证程序，在听证过程中，股东未能举出已出资的证据。面对这一情况，合议庭经过认真的审议，当日就作出裁定，支持了唐某（化名）的申请。同时，告知股东在15日内可以提起异议之诉。这一裁定让唐某（化名）看到了希望的曙光，也给了股东一定的法律救济途径。 裁判结果：股东担责，欠薪有望追回 法院依据《变更追加规定》第十七条，裁定追加5名股东为被执行人，并且要求他们各自在认缴未缴范围内（150万、125万、100万、100万、25万）对6万元本息承担清偿责任。这一判决结果表明，“认缴≠免缴”，公司无财产时，股东到期未出资的“面纱”可以被依法刺破。对于唐某（化名）来说，他的合法权益得到了有效的维护，自己的血汗钱终于有了追回的可能。 案件意义：为终本案件“复活”提供样板 这起案件具有重要的现实意义。它为众多终本案件的“复活”提供了一个可借鉴的样板。在遇到公司无财产可供执行的情况时，劳动者可以通过查认缴、拉流水、写追加这三个步骤，来维护自己的合法权益。同时，也给那些企图通过“空壳”公司躲债的股东敲响了警钟，提醒他们要依法履行自己的出资义务，不能逃避责任。郑后选律师凭借自己的专业知识和丰富的办案经验，成功地为唐某（化名）解决了难题，再一次展现了他在劳动争议领域的卓越能力。