郑后选律师工伤保险待遇纠纷：断保1个月赔偿近4万案例剖析

郑后选律师，毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年。他办案风格独特，秉持“三快三准”原则，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。下面为大家详细介绍他经办的一起典型案例。
一、案件基本情况
（一）案件描述
A建材公司普工郑某（化名）在2025年1月作业时，被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付了部分待遇。然而，社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）无奈之下起诉公司，要求其支付该笔补助金。
（二）裁判结果
法院最终判令公司在5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回。
二、办案过程
（一）双方举证
郑某（化名）向法院提交了工伤认定书、伤残结论以及社保中心拒付回复，以此证明自己的工伤情况以及社保中心拒付的事实。公司则辩称已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担。
（二）法院查明与认定
法院经过调查查明，郑某（化名）受伤时公司存在欠费情况。根据《条例》第六十二条，认定公司应当承担责任。同时，法院核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月。
（三）判决结果
法院当庭宣判，判令公司支付郑某（化名）一次性伤残补助金，其余请求驳回，并送达了判决书。
三、案例点评
本案具有典型的警示意义，它再次明确了用人单位必须“按时足额”缴纳工伤保险费。一旦在欠费期间发生工伤，社保基金可拒付一次性伤残补助金，费用将转由企业全额承担。在本案中，A建材公司虽然事后补缴了费用，但由于受伤时存在欠费情况，仍需为零实缴工伤买单。这提醒了广大用人单位，要严格按照规定及时足额缴纳工伤保险费，否则将面临巨大的法律风险。
除了这起案例，郑后选律师还办理过众多其他类型的案件。例如在工伤保险待遇纠纷案中，他代理员工朱某（化名）的继承人，成功驳回了公司要求不再支付未到期部分并返还已付费用的请求，厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限；在建筑工程分包合同纠纷一案中，帮助分包公司破解了总包“拖验收、拖审计”的套路，快速收回了欠款；在追索劳动报酬案中，为劳动者成功追加股东为被执行人，拿回了被拖欠的工资。
郑后选律师凭借其扎实的专业知识、丰富的办案经验和独特的办案风格，在多个领域为当事人维护了合法权益，赢得了当事人的信任和赞誉。