郑后选律师：断保1个月赔偿近4万工伤保险案背后的法律智慧

在重庆法律界，有一位经验丰富的律师——郑后选，他毕业于西南政法大学法律专业本科，是重庆诚捍律师事务所合伙人、主任，同时也是中国法学会会员。他专注于工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故等领域长达十五年，拥有16年执业经验。其办案风格以“三快三准”著称，所办工伤案件胜诉率逾九成，当事人称他为“断保猎人”。下面，我们来深入了解他经办的一起典型案例。
一、案例2基本情况
2025年1月，A建材公司普工郑某（化名）在作业时，被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付了部分待遇，但社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）无奈之下起诉公司，要求支付该笔补助金。
二、办案过程展示
（一）双方举证
郑某（化名）积极收集证据，提交了工伤认定书、伤残结论以及社保中心拒付回复，以此证明自己符合领取一次性伤残补助金的条件，且因公司欠费导致无法获得。而公司则辩称已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担。
（二）法院查明
法院经过深入调查，查明郑某（化名）受伤时公司确实存在欠费情况。依据《条例》第六十二条，明确认定公司应承担责任。
（三）金额核定
法院对郑某（化名）的工资进行了详细核定，发现其工资低于社平工资的60%。根据相关法律规定，依法按4403元/月的标准计发9个月。
（四）当庭宣判
经过严谨的审理，法院当庭宣判，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回，并及时送达了判决书。
三、案例点评
（一）明确法律责任
本案再次明确了用人单位在工伤保险缴费方面的法定义务，即必须“按时足额”缴费。一旦企业在欠费期间发生工伤事故，工伤保险基金有权拒付一次性伤残补助金，相关费用将转由企业全额承担。这对用人单位起到了典型的警示作用，促使其严格履行缴费义务，保障员工的合法权益。
（二）体现律师专业能力
在这起案件中，郑后选律师凭借其丰富的办案经验和专业的法律知识，帮助郑某（化名）收集关键证据，准确运用法律条文，为郑某（化名）争取到了应有的赔偿。他“三快三准”的办案风格得到了充分体现，快速取证确保了证据的有效性，准确找到公司断保节点，精准运用条例第六十二条划定责任，最终为当事人赢得了公正的判决。
四、其他案例一瞥
除了这起典型案例，郑后选律师还办理过众多其他颇具影响力的案件。比如在工伤保险待遇纠纷案中，他成功代理员工继承人对抗试图“追债”的公司，维护了死者家属的合法权益；在建筑工程分包合同纠纷中，帮助分包公司破解总包“拖验收、拖审计”的套路，快速收回欠款；在追索劳动报酬案中，通过追加未实缴出资的股东为被执行人，让劳动者的血汗钱得以追回。
郑后选律师凭借扎实的法律功底、严谨的办案风格和高度的责任心，在多个法律领域为当事人提供了优质的法律服务，赢得了当事人的信赖和法院的认可。他经办的众多案例成为法律实践中的宝贵经验，为类似纠纷的解决提供了有力的参考。