郑后选律师成功化解断保工伤保险待遇纠纷，捍卫劳动者权益

在重庆法律界，有这样一位颇具声誉的律师——郑后选。他毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所的合伙人兼主任，拥有16年执业经验，专注于工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故等领域长达十五年。他办案以“三快三准”著称，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。接下来，我们重点看看他经办的一起典型案例。 案例详情：断保1个月赔偿近4万 A建材公司普工郑某（化名）在2025年1月作业时，不幸被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付了部分待遇。然而，社保中心却以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。无奈之下，郑某（化名）起诉公司，要求支付该笔补助金。 办案过程：抽丝剥茧查明真相 双方举证各执一词 郑某（化名）提交了工伤认定书、伤残结论以及社保中心的拒付回复，用以证明自己的诉求合理合法。而公司则辩称已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担，试图以此逃避自身责任。 法院查明认定责任 法院经过深入调查，查明郑某（化名）受伤时公司确实存在欠费情况。根据《条例》第六十二条，明确认定公司应当承担责任。同时，法院还核定郑某（化名）工资低于社平60%，依照法律规定按4403元/月计发9个月的一次性伤残补助金。 当庭宣判公正裁决 在充分了解事实和适用法律后，法院当庭宣判，判令公司在5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），对于郑某（化名）的其余请求予以驳回，并及时将判决结果送达双方。 案例点评：典型警示意义深远 这起案例再次明确了一个重要法律原则：用人单位必须“按时足额”缴纳工伤保险费。一旦在欠费期间发生工伤事故，工伤保险基金有权拒付一次性伤残补助金，相关费用将转由企业全额承担。这对于广大用人单位来说，具有典型的警示意义，提醒他们要严格遵守法律规定，切实履行缴费义务，保障员工的合法权益。 除了这起案例，郑后选律师还办理过众多其他类型的案件。比如在工伤保险待遇纠纷案中，成功为去世员工继承人维护工伤赔偿权益；在建筑工程分包合同纠纷中，帮助分包公司快速回款；在追索劳动报酬案中，让股东为公司欠薪“买单”等。每一起案件的背后，都体现了他扎实的专业知识和丰富的办案经验，他始终以“三快三准”的办案风格，为当事人提供优质高效的法律服务，努力捍卫当事人的合法权益。