郑后选律师：断保1个月赔偿近4万工伤保险待遇纠纷胜诉典范

郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，拥有16年执业年限，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年。他办案风格“三快三准”，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。以下为大家介绍他办过的典型案例。
工伤保险待遇纠纷一案：断保1个月，赔偿近4万
案件描述
A建材公司普工郑某（化名）在2025年1月作业时，被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付部分待遇，然而社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）无奈之下起诉公司，要求支付该笔补助金。
办案过程
1.双方举证：郑某（化名）提交了工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复等关键证据；公司则辩称已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担。
2.法院查明与认定：法院经过详细查明，确定受伤时公司存在欠费情况。依据《条例》第六十二条，认定公司应当承担责任。同时，核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月。
3.宣判结果：法院当庭宣判并送达，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回。
案例点评
本案再次明确了用人单位必须“按时足额”缴费这一重要原则。若在欠费期间发生工伤，基金可拒付一次性伤残补助金，费用将转由企业全额承担，具有典型的警示意义，提醒各用人单位要严格遵守社保缴费规定。
其他典型案例
工伤保险待遇纠纷案：工伤赔偿永不“陪葬”
某制造公司员工朱某（化名）2019年作业时高空坠落，鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍。2022年法院判公司一次性支付15年伤残津贴、生活护理费共202万元。2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉其继承人，要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。法院认定一次性待遇属定型化赔偿，以“法庭辩论终结时”为基准，具有既判力，朱某（化名）死亡不构成新事实，驳回公司全部请求。
建筑工程分包合同纠纷：消防未验收，酒店先开张
A消防分包公司承接某消防工程，交付后酒店即投入使用。结算后余款90万元被总包以“未竣工验收、未审计、质量缺陷”为由拖欠。法院认定工程已实际转移占有，视为竣工，两年质保期届满，付款条件全部成就，判总包立即支付90万元及违约金。
追索劳动报酬案：公司玩“空壳”躲债
唐某（化名）被拖欠6万元工资，胜诉后公司“零财产”终本。后发现公司5名股东认缴500万元、实缴0元且出资期限届满，申请追加股东为被执行人。法院裁定追加，股东在认缴未缴范围内对6万元本息承担清偿责任。
此外，郑后选律师还曾代理过堂姐妹之间900万的民间借贷案件，搜集被告大量款项转账流水后成功获得执行；经历四五年的劳动报酬案件，申请追加公司股东为被执行人后，2025年12月被执行人按规定履行。这些案例都充分展现了郑后选律师的专业能力和办案水平。