郑后选律师：断保1个月赔偿近4万案件背后的法律智慧

郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，拥有16年执业经验，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年。他办案风格“三快三准”，工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。以下为大家介绍他经办的典型案例。 工伤保险待遇纠纷一案：断保1个月，赔偿近4万 案件描述 2025年1月，A建材公司普工郑某（化名）在作业时被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付部分待遇，但社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）遂起诉公司，要求支付该笔补助金。 办案过程 1.证据提交：郑某（化名）提交了工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复等关键证据，以证明自己的工伤情况以及社保中心拒付的事实。 2.公司抗辩：公司辩称已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担。 3.法院查明与认定：法院查明受伤时存在欠费情况，根据《条例》第六十二条认定公司应当承担责任。同时，核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月。 4.宣判送达：法院当庭宣判，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回，并将判决结果送达双方。 案例点评 本案再次明确了用人单位必须“按时足额”缴费这一重要原则。欠费期间发生工伤的，基金可拒付一次性伤残补助金，费用转由企业全额承担，具有典型警示意义，提醒用人单位要严格遵守社保缴费规定，避免因欠费导致承担不必要的赔偿责任。 其他典型案例 工伤保险待遇纠纷案 某制造公司员工朱某（化名）2019年作业时高空坠落致一级伤残，2022年法院判公司支付伤残津贴等202万元。2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉继承人要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。法院认定一次性待遇属定型化赔偿，驳回公司全部请求，厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限。 建筑工程分包合同纠纷一案 A消防分包公司承接工程交付后酒店投入使用，总包以未竣工验收等为由拖欠余款90万元。法院认定工程以“转移占有日”为竣工日，判总包支付款项及违约金，破解了总包“拖验收、拖审计”套路。 追索劳动报酬案 唐某（化名）被拖欠工资获胜诉判决但公司“零财产”终本，后发现股东未实缴出资，申请追加股东为被执行人。法院裁定追加，股东承担清偿责任，为终本案件“复活”提供样板。 此外，郑后选律师还曾代理堂姐妹之间900万的民间借贷案，成功获得执行；经历多年的劳动报酬案件，通过追加公司股东为被执行人，使被执行人在2025年12月按规定履行。