郑后选律师：断保1个月赔偿近4万案彰显专业实力

郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业本科，是重庆诚捍律师事务所合伙人、主任，也是中国法学会会员，拥有16年执业经验，专注工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故等领域十五年。他办案风格“三快三准”，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”，法院评价其材料“零翻阅成本”。下面为大家介绍他经办的几个典型案例，重点来看工伤保险待遇纠纷一案。 案例一：工伤保险待遇纠纷案，维护员工继承人权益 某制造公司员工朱某（化名）2019年作业时高空坠落，鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍。2022年法院依《工伤保险条例》判公司一次性支付15年伤残津贴、生活护理费共202万元。2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉其继承人，要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。 在办案过程中，公司提交原判决、付款凭证，主张超额支付；继承人提交医疗票据，说明已获赔偿远未覆盖实际支出。法院归纳争议焦点为一次性待遇是否因死亡而停止，随后援引《工伤保险条例》第34、35条及市级一次性支付标准，确认判决已生效，公司应一次性履行。最终当庭宣判，驳回公司诉请，诉讼费免收。此案例厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限，重申了生效判决的既判力与诚信履行原则。 案例二：工伤保险待遇纠纷，断保1个月赔偿近4万 A建材公司普工郑某（化名）2025年1月作业时被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付部分待遇，但社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）遂起诉公司，要求支付该笔补助金。 办案时，郑某（化名）提交工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复；公司辩称已参保且事后补缴，费用应由基金承担。法院查明受伤时存在欠费，根据《条例》第六十二条认定公司担责。核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月。最终法院判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回。此案例再次明确用人单位必须“按时足额”缴费，欠费期间发生工伤的，基金可拒付一次性伤残补助金，费用转由企业全额承担，具有典型警示意义。 案例三：建筑工程分包合同纠纷，破解总包套路 A消防分包公司2020年承接某消防工程，2021年2月交付后酒店即投入使用。2024年1月双方结算确认总价345万元，已付255万元，余款90万元（含5%质保金）被总包以“未竣工验收、未审计、质量缺陷”为由拖欠。分包遂诉请支付本金及违约金。 办案过程中，分包提交合同、结算单、酒店开业评价截图，证明已投入使用；总包提交消防支队《不同意投入使用决定书》，抗辩验收不合格。法院现场核实酒店已营业，依据建工司法解释（一）第九条，以“转移占有日”为竣工日。确认合同未约定政府审计，质保期已满，尾款支付条件成就。最终判总包立即支付90万元，并按LPR分段计付违约金。此案例以“实际使用即视为竣工”逻辑，破解了总包“拖验收、拖审计”套路。 此外，郑后选律师还处理过追索劳动报酬案，让公司股东为欠薪担责；代理过堂姐妹之间900万的民间借贷，成功获得执行；经历四五年的劳动报酬案件，通过追加公司股东为被执行人使案款得以执行。他以专业的法律知识和负责的办案态度，为当事人的合法权益保驾护航。