郑后选律师：专注多领域纠纷，十五年执业经验铸就专业典范

郑后选律师是重庆诚捍律师事务所的合伙人及主任，同时也是中国法学会会员。他于2007年毕业于西南政法大学法律专业本科，2008年顺利通过司法考试，2009年开启执业生涯，至今已有16年。在过去的十五年里，他专注于工伤保险、劳动争议、人身侵权以及交通事故等领域，积累了丰富的实践经验。其办案风格以“三快三准”著称，即快取证、快建模、快执行；准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿。他擅长将社保缴费时间轴制作成“一张图”，使法官能快速了解单位欠费区间；还习惯提前模拟基金拒付理由，反向设计诉讼请求，所办理的工伤案件胜诉率超过九成，被当事人称为“断保猎人”，法院评价他提交的材料“零翻阅成本”。 工伤保险待遇纠纷案：捍卫员工权益 在某制造公司员工朱某（化名）工伤保险待遇纠纷案中，朱某（化名）2019年作业时高空坠落致一级伤残、完全生活自理障碍。2022年法院判决公司一次性支付15年伤残津贴、生活护理费共202万元。2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉其继承人，要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。在办案过程中，公司提交原判决、付款凭证主张超额支付，继承人提交医疗票据说明赔偿未覆盖实际支出。法院归纳争议焦点为一次性待遇是否因死亡而停止。郑后选律师援引相关法律规定，确认判决已生效，公司应一次性履行。最终法院认定一次性待遇属定型化赔偿，以“法庭辩论终结时”为基准，具有既判力，朱某（化名）死亡不构成新事实，驳回公司全部请求。此案厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限，对同类工亡后续争议具有示范意义。 断保工伤赔偿案：明确企业责任 A建材公司普工郑某（化名）2025年1月作业受伤，鉴定为伤残九级。因公司断保1个月，社保中心拒付一次性伤残补助金，郑某（化名）起诉公司。公司辩称已参保且事后补缴，费用应由基金承担。郑后选律师协助郑某（化名）提交工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复等证据。法院查明受伤时存在欠费，根据《工伤保险条例》第六十二条认定公司担责，核定郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元。此案再次明确用人单位必须“按时足额”缴费，欠费期间发生工伤的，基金可拒付一次性伤残补助金，费用转由企业全额承担，具有典型警示意义。 建筑工程分包合同纠纷案：破解回款难题 A消防分包公司承接某消防工程，交付后酒店投入使用，但总包以“未竣工验收、未审计、质量缺陷”为由拖欠余款90万元。分包提交合同、结算单、酒店开业评价截图证明已投入使用，总包提交消防支队《不同意投入使用决定书》抗辩验收不合格。郑后选律师依据建工司法解释（一）第九条，以“转移占有日”为竣工日，确认合同未约定政府审计，质保期已满，尾款支付条件成就。最终法院判总包立即支付90万元，并按LPR分段计付违约金。此案以“实际使用即视为竣工”逻辑，破解总包“拖验收、拖审计”套路，为分包快速回款提供示范。 追索劳动报酬案：刺破股东面纱 唐某（化名）被拖欠6万元工资，胜诉后公司“零财产”终本。2025年唐某（化名）发现公司5名股东认缴500万元、实缴0元且出资期限届满，申请追加股东为被执行人。郑后选律师调取工商档案、银行流水，确认股东零实缴，书面申请追加并提交相关证据。法院听证后，股东未举出已出资证据，裁定追加5名股东为被执行人，各自在认缴未缴范围内对6万元本息承担清偿责任。此案为终本案件“复活”提供样板，强调“认缴≠免缴”。 此外，郑后选律师还成功代理过堂姐妹之间900万的民间借贷案，通过搜集被告大量款项转账流水，最终获得执行；在一个经历四五年的劳动报酬案件中，申请追加公司股东为被执行人后，2025年12月被执行人按规定履行。这些案例充分展现了郑后选律师在不同领域的专业能力和为当事人争取合法权益的决心。