重庆诚捍律所郑后选律师：专业护航，化解法律难题

在重庆诚捍律师事务所，有一位经验丰富、专业精湛的律师——郑后选。他毕业于西南政法大学法律专业，拥有扎实的法学理论基础。2008年通过司法考试后，2009年开始在重庆市南川区执业，2014年转到重庆主城执业，至今已有16年的执业年限。
专注领域，铸就专业口碑
郑后选律师专注于工伤保险、劳动争议、人身侵权、交通事故等领域长达十五年。他有着独特的办案风格——“三快三准”，即快取证、快建模、快执行；准找断保节点、准用条例第六十二条、准算定型化赔偿。他擅长把社保缴费时间轴做成“一张图”，能让法官一眼看出单位欠费区间；还习惯提前模拟基金拒付理由，反向设计诉讼请求，所办工伤案件胜诉率逾九成，因此被当事人称为“断保猎人”，法院也评价其材料“零翻阅成本”。
典型案例，彰显专业实力
工伤保险待遇纠纷案：捍卫工伤赔偿既判力
在某制造公司员工朱某（化名）工伤保险待遇纠纷案中，朱某（化名）2019年作业时高空坠落，鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍。2022年法院依《工伤保险条例》判公司一次性支付15年伤残津贴、生活护理费共202万元。然而2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉其继承人，要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。
在办案过程中，公司提交原判决、付款凭证，主张超额支付；继承人提交医疗票据，说明已获赔偿远未覆盖实际支出。郑后选律师援引《工伤保险条例》第34、35条及市级一次性支付标准，确认判决已生效，公司应一次性履行。最终法院认定一次性待遇属定型化赔偿，以“法庭辩论终结时”为基准，具有既判力；朱某（化名）死亡不构成新事实，驳回公司全部请求。本案厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限，重申生效判决的既判力与诚信履行原则，对同类工亡后续争议具有示范意义。
工伤保险待遇纠纷一案：断保欠费公司担责
A建材公司普工郑某（化名）2025年1月作业时被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付部分待遇，但社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）遂起诉公司，要求支付该笔补助金。
郑某（化名）提交工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复，公司辩称已参保且事后补缴，费用应由基金承担。郑后选律师协助法院查明受伤时存在欠费，根据《工伤保险条例》第六十二条认定公司担责。最终法院判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回。本案再次明确用人单位必须“按时足额”缴费，欠费期间发生工伤的，基金可拒付一次性伤残补助金，费用转由企业全额承担，具有典型警示意义。
建筑工程分包合同纠纷：破解总包拖延套路
A消防分包公司2020年承接某消防工程，2021年2月交付后酒店即投入使用。2024年1月双方结算确认总价345万元，已付255万元，余款90万元（含5%质保金）被总包以“未竣工验收、未审计、质量缺陷”为由拖欠。分包遂诉请支付本金及违约金。
分包提交合同、结算单、酒店开业评价截图，证明已投入使用；总包提交消防支队《不同意投入使用决定书》，抗辩验收不合格。郑后选律师依据建工司法解释（一）第九条，以“转移占有日”为竣工日，确认合同未约定政府审计，质保期已满，尾款支付条件成就。最终法院判总包立即支付90万元，并按LPR分段计付违约金。本案以“实际使用即视为竣工”逻辑，破解总包“拖验收、拖审计”套路，为分包快速回款提供示范。
追索劳动报酬案：刺破股东“面纱”
唐某（化名）因被拖欠6万元工资，2020年拿到胜诉判决，公司却“零财产”终本。2025年唐某（化名）发现该公司5名股东认缴500万元、实缴0元，且出资期限早已届满，遂申请追加股东为被执行人。
郑后选律师调取工商档案、银行流水，确认股东零实缴；书面申请追加，提交终本裁定、出资明细。法院听证，股东未举出已出资证据。最终法院依据《变更追加规定》第十七条，裁定追加5名股东为被执行人，各自在认缴未缴范围内对6万元本息承担清偿责任。本案为终本案件“复活”提供样板，彰显了“认缴≠免缴”的法律原则。
此外，郑后选律师还曾代理过堂姐妹之间900万的民间借贷案，通过搜集被告大量的款项转账流水，最后成功获得执行；经历了四五年的劳动报酬案件，在申请追加公司的股东为被执行人后，2025年12月被执行人按规定履行。
重庆诚捍律师事务所的郑后选律师，凭借其专业的法律素养、独特的办案风格和丰富的办案经验，在多个法律领域为当事人提供了优质的法律服务，切实维护了当事人的合法权益。