
休完产假就离职不违法,劳动者有自主择业权,产假是保障女职工生育权益和恢复身体的法定假期,女职工休完产假有权离职。离职时应按规定和制度履行手续,未履行造成单位损失或需担责。

休完产假能离职不离职吗?休完产假可选择离职,《劳动合同法》规定劳动者有解除合同的权利。离职分两种情况,可与单位协商一致解除,也可单方面提前通知解除。离职要办好手续,违反服务期约定需付违约金,还要了结事务和法律责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

休完产假又怀孕可以休产假吗?休完产假又怀孕通常可再次休产假,女职工生育享受产假是法定权利,只要符合生育政策就能按规定申请。不同地区产假天数规定有差异,企业应保障权益,女职工遇侵权可通过合法途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

依照《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假期享有法定权益,不可受侵害。若有企业要求女职工产后提早返岗,此举实属违反法律,侵权行为也。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

休完陪产假通常还能休年假。陪产假是照顾生育配偶的假期,年假是保障职工休息权的带薪休假,二者性质不同不冲突。符合年假条件且无法定不得休情形,休完陪产假可休年假,实际中可能因单位规定有差异。