
劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

还没有写,麻烦审核人员跳过首段:强奸罪是非常严重的一种罪行,在中国,每年都会不少这样的案例被报道出来。其中还有不少是属于熟人作案,强奸罪会给被害人的生理和心里造成严重的伤害,属于法律和道德的上必须谴责和惩罚的犯罪。因此,《中华人民共和国刑法》对强奸罪做了详细规定,下面就和华律网小编一起来看看强奸罪会判几年吧。

在现实生活中,建设单位会将自己所承包建设工程中的勘察、设计、安装等工作发包给施工单位,在此过程中,如果建设工程内部产生了承包合同纠纷,是否属于专属管辖呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

众所周知,内部承包合同是指公司与公司内设部门就特定的生产资料及相关的经营管理权而签订的相关合同。但是,因为内设部门不具有法人资格,所以签署的合同效力是有问题的。当然也不能说一定是无效的,究竟内部承包合同的效力是怎样的,今天,华律网小编将为您

劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么,企业内部集资是否是劳动纠纷,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。