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享受了探亲假就不能有年休假吗

2022.11.24 劳动纠纷 4169人浏览举报
解析
不是。带薪年休假探亲假都属于国家给在职职工的待遇。

《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》中并没有规定享受探亲假之后就不能享受年休假了,因此,按照法无明文规定则不禁止原则,探亲假并不冲抵年休假,是可以同时享受的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第四条
报告编号:NO.20221124*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 探亲假休了还能享受年休假吗?
    您好,这个具体还是要看你们的公司规定的,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
  • 探亲假只能孩子探望父母?父母不能享受探亲假探望异地工作的孩子吗?
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的探亲假是探亲假是指职工与配偶、父母团聚。没有规定父母探望异地工作的孩子。
  • 你好,我想问下,休产假当年是不能享受年休假的吗?
    你好 当年休产假后可以继续休年假,两者并不冲突。
  • 本人户口迁到本地就不能享受回老家的探亲假吗
    您好,医疗事故较复杂,建议找律师介入咨询协助处理,来保障您的最大权益
  • 离婚的能享受探亲假吗!
    《婚姻法》里规定了经济补偿的情形,当然提出经济补偿有一定的前提,具体包括:1、夫妻双方采取婚内财产约定所有制;2、一方为家庭付出较多义务,如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的,离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。 根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有类似规定。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条  男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
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