协商解除劳动合同该怎么补偿

如何协商解除劳动合同补偿

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

协商解除劳动合同怎么补偿

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

朱丽燕律师 2021.01.19 7375人看过

协商解除劳动合同有补偿吗

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1235人看过

协商解除劳动合同的补偿怎么计算

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.02 1350人看过

协商解除劳动合同会补偿吗

双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。

袁超律师 2019.07.08 2124人看过

协商解除劳动合同该怎么做

协商解除劳动合同的办法为：用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；注意违约金的合法合理性；进行工作交接，并拿到离职交接单；注意劳动手册与退工单的内容记载。

郝冠群律师 2020.11.02 1122人看过

解除劳动合同该怎么补偿

根据法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

陈国花律师 2020.09.10 865人看过

如何协商解除劳动合同

根据相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.02 1339人看过

劳动合同如何协商解除

提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。

王鑫律师 2019.08.30 1705人看过