
协商解除劳动合同指用人单位与劳动者完全自愿协商,达成一致提前终止劳动合同效力。情形包括:双方协商一致可解除并就相关事宜签协议;用人单位有特定情形时劳动者可协商解除;劳动者有特定情形时用人单位可协商解除。

从《劳动合同法》的规定中可以知道,主要有三种方式,企业与员工协商解除、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么在协商解除劳动合同的情况下有代通知金吗以下是具体介绍。

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。那么劳动合同解除的情形有哪些?今天华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!

双方协商一致可以解除劳动合同;劳动者患病或者非因工负伤;劳动者不能胜任工作的;用人单位损害劳动者权益的。关于解除劳动合同的情形的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动合同解除情形1、意定解除:只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致,解除条件即成就。2、劳动者30日提前通知解除:为了保障劳动者全面自由发展的权利,我国《劳动法》和《劳动合同法》均规定了劳动者的辞职权,即劳动者单方无条件提出辞职的