续签劳动合同还需要约定试用期吗续签劳动合同不需要再次约定试用期，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
在现实生活中我们经常遇见续签劳动合同的情形，那么劳动合同可以约定自动续签吗?这样又有哪些风险呢?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。劳动合同可以约定自动续签吗可以约定劳动合同自动续签，但是实践中需要认定“自动
劳动者与用人单位，在中约定劳动合同的试用期？关于劳动合同的试用期的问题我们的法律中是怎么规定的？劳动合同的试用期是具体的一个标准？现在华律网小编将在下面的文章中为您分析如果约定劳动合同的试用期的问题，希望对您所帮助。
我国规定公民有劳动的权利与义务。劳动的双方分别是劳动者和用人单位，劳动者和用人单位之间建立，劳动合同中一个重要的内容就是有关于试用期的约定，合理约定试用期是保障劳动者权利的一个重要方面，你知道如何约定试用期吗？华律网小编将做详细介绍。
如何约定劳动合同的试用期？华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
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报告编号：NO.20210918*****
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