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续签的劳动合同要约定试用期吗

2021.03.23 劳动纠纷 1163人浏览举报
解析
1、续签的劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号：NO.20210323*****

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作者

纪志媛

天津众驰律师事务所

纪志媛律师，专职律师擅长刑事辩护

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