想辞职但是才入职七天有工资吗

辞职是最常见的事情之一了，没有什么大不了的只要是自己呆得不开心就可以换工作，但是找到工作后一定好好的努力才行，那么入职7天有工资吗。华律网小编通过你的问题带来了“想辞职但是才入职七天有工资吗”的内容，希望对你有帮助。

在劳动者工作中，有时候我们没有办理入职就在用人单位工作了。但是想要进行辞职的时候应该怎么来办理相关的辞职手续呢这是大家需要了解清楚的问题，才能按照相关的规定进行办理。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

随着社会的发展，人们越来越进步，在现在就业人口也越来越多，但工作岗位却是有限的。并且国家在实行一些退休政策，延迟退休年龄，那么这样导致一些就业问题更加严峻。对于一些人来说就是面临着找不到工作，那么还是有些人会对工作挑剔，不想做，华律网小编为大家汇整了关于办完入职才上几天班想离职要办离职吗？希望对一些人有些帮助。

若用人单位违反相关法律法规解除或终止劳动合约，或者由于经济性裁员等特定原因导致当事人遭解雇，则劳动者依法享有获得经济补偿的权利。然而若情况相反，即离职者系因未能满足用人单位在试用期内所设定的录用标准等因素而遭解雇，则无权获取任何形式的赔偿金或补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

随着人才的流动率不断提高，入职是人们一直以来都十分关注的一件事，但是很多人对入职好像不是特别的了解。那么，大家知道想延期入职怎么办理吗在此，华律网的小编为大家整理想延期入职怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，并且希望能对大家能在一定程度上有所帮助和指导。

你好，可以主张劳动报酬

当然可以啦！公司还需要承担证明存在录用条件且您不符合录用条件的举证责任。若举证失败则属于违法辞退您，根据《劳动合同法》87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”您可向老板主张二倍经济补偿的赔偿。您对此有质疑，可以通过以下方式维权： 1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告。2.你也可以直接申请仲裁(仲裁费用为200-300元，如果你赢了，费用由公司承担)。3.如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼。4.根据国家规定，在仲裁或诉讼中，你可以要求除了在规定的时间内全额支付工人的工资外，你还需要支付相当于工资25%的经济补偿。(具体法律依据见参考部分)。需要注意的是：到劳动监察大队投诉时，应携带身份证、用人单位全称、负责人姓名和联系电话，以及能够证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将限期予以纠正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以作出行政处罚决定；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，逾期不改正的，劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资的50%-100%的赔偿金(《劳动保障监察条例》第二十六条)

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。