精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 休产假期间社保断保可以以后补吗

休产假期间社保断保可以以后补吗

2019.02.13 劳动纠纷 1519人浏览举报
律师回答
产假期间社保断保,可以以后补。
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
报告编号:NO.20190213*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 休产假期间社保如何缴纳的

    产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

    张燕鹏律师 2019.10.08 1235人看过
  • 休产假期间社保如何缴纳

    产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

    张燕鹏律师 2019.10.08 1559人看过
  • 休产假期间社保怎么缴纳

    根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。

    张燕鹏律师 2019.11.28 2819人看过
  • 休产假期间的社保由谁交

    产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。

    袁超律师 2019.12.14 9861人看过
  • 休产假期间社保断一个月如何处理

    女职工在休产假期间,用人单位要为女职工购买社会保险的,用人单位断交社会保险的,女职工可以要求用人单位补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 1239人看过
  • 休产假期间有工资吗

    有工资。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

    沈辉律师 2018.11.06 4961人看过
  • 休产假期间被裁员怎么赔

    休产假期间被裁员根据我国法律规定,公司应当支付劳动者赔偿金。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.03.23 1724人看过
  • 休产假期间可以自己去社保局报销生育险吗

    可以,如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。住院的时候需要在医院的医保科登记,然后拿着计划生育服务证(准生证)、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件(需核实当地需要在哪个银行开户),个人身份证即可。

    袁超律师 2018.10.29 3541人看过
  • 社保断保新政策

    现在很多地区,是不让补缴养老保险的,有的地区可以补缴养老保险,但需要征收万分之二的滞纳金,如果下岗失业人员已经断缴十几年,大家可以想想滞纳金就要几万元,在补缴养老保险最少都在10万元以上。

    袁超律师 2019.04.09 1685人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83657630

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 休产假期间社保断保,可以以后补吗
    工作的职工一般都会由公司代为购买社保,社保社会保险是为社会成员提供必要的基本保障,社保是需要连续缴费的,那么要是休产假期间社保断保,可以以后补吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 休产假后涨工资补吗
    女性员工在工作中应该享受到更多的福利待遇,其中就包括了产假,自己在产假过程中,用人单位是需要按照自己的岗位进行发放工资的,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 流产假可以后面再休吗
    条例规定,女性流产后的休息时间需依据具体情形而定。未满四个月流产者享有15天产假,满四个月则为42天接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 休产假还要自己补社保吗
    首先,现已为职工缴纳生育保险的用人单位有权让其下属员工享受到相应的生育保险福利待遇,包括但不限于职工未就业配偶依照国家法律法规享受生育医疗费用待遇等。所有所需的相应资金应从生育保险基金中予以支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 产假怎么休
    妈妈们在怀孕时,身体非常虚弱,需要好好静养,这时,就需要休产假。但是很多妈妈们对休产假的法律知识并不了解。在此,华律网的小编为大家整理了产假应该怎么休相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
  • 休产假期间、公司不发油补合法?
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 买个生育保险以后小产假还能休吗?
    你好,合同可发给本人审查处理,排除风险避免损失有需要查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面
  • 产假结束后发现少休15天,可以补吗
    您好,可以先与单位协商,如需要法律帮助,可以与我沟通具体情况,我会为您详细解答,咨询是不收费的,随时欢迎您。
  • 产假结束后发现少休15天,可以补吗 ?
    您好,这个女职工产假期间,用人单位经本人同意安排女职工工作的,按以下情形支付工资:(1)已参加生育保险的,女职工领取生育津贴外,用人单位应支付正常上班的工资;(2)未参加生育保险的,用人单位应参照生育保险待遇支付生育津贴,同时支付正常上班的工资。因此可以补偿工资的,或者你们和单位协商看是否能折算哺乳期,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
  • 我因休产假超过产假假期,但保险没断,可公司已产假过长为由将我工龄自行隔断
    你好,合同可发给师审查处理,排除风险避免损失具体咨询详细沟通下?可选择下方专问咨询建议委托律师帮你,详细咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复