精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 小产假规定

小产假规定

2023.12.05 劳动纠纷 2731人浏览举报
律师回答
产假规定

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定
报告编号:NO.20231205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 小产有产假吗

    小产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休七十五天。难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    袁超律师 2019.07.24 6037人看过
  • 小产休假规定

    女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。

    袁超律师 2019.05.07 3870人看过
  • 小产假期多久,法律上有哪些规定

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

    袁超律师 2024.01.16 130人看过
  • 小产假社保发工资吗

    吴中律师 2022.04.13 0人看过
  • 小产假社保发工资吗

    小产假社保发的不是工资,而是生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    张燕鹏律师 2019.12.17 1590人看过
  • 小产假期多少天

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

    袁超律师 2019.07.16 7926人看过
  • 自己打胎算小产假吗

    算。一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

    张燕鹏律师 2020.02.20 2942人看过
  • 小产假期工资怎么算

    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资,由生育保险基金以生育津贴的形式发放,实际工资高于生育津贴标准的,由单位负责补足。

    张燕鹏律师 2019.08.26 4040人看过
  • 小产权房最新规定

    《关于农村集体土地确权登记发证的若干意见》提出,要严格规范农村集体土地确权登记发证行为,严禁搞虚假土地登记,严禁对违法用地未经依法处理就登记发证。

    王汉杰律师 2019.08.14 21人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83653458

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 产假的规定
    产假新规定:男方陪产假多少天可以给女方吗1:产检请假不得扣发工资《女职工劳动保护规定》第6条规定:1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。2、因此在产检期间,用人单位应当按照正常工资标准发放工资,也就是说女...想要了解更多关于产假的规定的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 产假新规定
    现在社会,随着女性独立性的增高,很多怀孕的妇女都是有工作的,但是怀孕之后为了更好的待产和产后的坐月子调理身体,这些妇女们就会比较关心妇女产假多长时间,下面就让华律网小编来帮你解决一下怀孕期间妇女的产假是多少时间吧。
  • 产假的详细规定
    一、对于产假,一般规定为:......更多关于产假的详细规定的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 产假和产假工资是如何规定的
    产假工资(生育津贴)按《上海市女职工劳动保护办法》规定,生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的,其产假工资按女职工本人月实得工资的80%支付。其中,实得工资是指企业根据...想要了解更多关于产假和产假工资是如何规定的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 劳动法产假规定,女职工产假规定
    与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的...跟华律网小编来一起了解看看。
  • 北京XX引产,产假和陪产假是怎么规定的?
    您好,女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假128天。陪产假15天。
  • 浙江引产假最新规定
    你好,浙江引产假最新规定,还需要咨询吗?7600
  • 大连陪产假规定
    我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联系方式,建议进一步通话咨询,微,信同步。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月01日 11点37分
  • 江苏对陪产假是怎么规定的
    15天(不含法定节假日)
  • 产假新规定多少天?
    你好,需了解情况 建议听取律师专业意见,谨慎核实清楚,如需帮助可点击主页进行一对一咨询!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复