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报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告续保押金，一般是购车时买保险时遇到的，续保你可以这样理解，你的保险到期了你还想继续投保，那样你继续投保就是续保。续保押金是你续保前缴纳的押金，以防止你到期没又上缴欠款，提前做准备。
续保押金是不存在的，如果出现续保押金那么就是违法收费，可以要求归还，不归还可以起诉，一般都是可以要回来的。续保方式有三种：另订新的保险契约；按原条件订立“续保证明书”；将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证，一切条件按原保单办事。
续保押金，字面理解就好，一般是购车时买保险时遇到的，续保你可以这样理解，你的保险到期了你还想继续投保，那样你继续投保就是续保。续保押金是你续保前缴纳的押金，以防止你到期没又上缴欠款，提前做准备。
辞职后押金可以退还。法律规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。
签劳动合同交押金不合法。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
租期尚未到期且无法归还押金的行为并不符合法律规定。首先，该问题属于典型的租赁合同争议范畴，建议当事人双方积极沟通，通过友好协商方式解决；其次，假设实际承租方未能严格按照各项预定的租赁合同条款要求，提前终止租赁合同并按时退房，那么在这种情况下，他们无疑已经构成了违约行为；押金能否予以返还及其具体如何返还，需要依据租赁合同中有关违约责任方面的详细规定进行判断，若该合同明确阐述了在违约情形发生后不退还押金的处理原则，那么出租方有权坚持不动摇地拒绝返还所收押金。
是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以风险抵押向劳动者收取财物。
未满租期不退押金是否合法，需根据租赁合同的约定和当地法律法规来判断。通常，租赁合同中应明确约定押金的退还条件和方式。若合同中有明确规定，且承租人在租期内未造成损失或违反合同规定，房东不退还押金则可能构成违约。然而，若承租人存在违约行为或造成损失，房东有权根据合同约定扣除部分或全部押金。在争议情况下，可通过法律途径解决。
断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。
关于续保押金条遗失的应对策略
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