下班途中撞了人单位赔吗

工伤是很重要的事情，对于劳动者受到工伤之后就要知道怎么进行认定。特别是在上下班的途中受到工伤的认定方式是什么呢这需要大家从下面的内容介绍中进行详细的了解，才能知道具体的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

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在现实生活中经常会有这样的例子，在上班途中或者下班途中发生车祸，那这算工伤吗?这个责任谁负责?赔偿又是怎么样的?华律网小编为您详细介绍。下班途中车祸怎么办?首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例以及花费。依据规定，受害人遭受人身

众所周知，国家法律已经将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定，但这是不是意味着在上下班途中只要受伤就算工伤呢?那么下班途中摔伤算工伤吗?法律又是如何界定上下班途中的工伤呢?华律网小编就给您一一讲解。下班途中摔伤算工伤吗依据《工伤保险条

工地上是非常危险的，所以经常会有工人在工地上受到工伤的，当然在工伤方面国家也是做出了很多的规定的，那么工伤认定申请主体是什么?工伤与公伤的区别是什么?下班途中受伤算工伤吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。

这种情况很可能会被认定为工伤，赔偿范围一般在伤残赔偿金，医疗费，误工费，护理费，营养费等。 有相关材料或者证据吗，聊天记录、录音等也可以作为证据

你好！上下班途中非本人主要责任的交通事故，算工伤。

员工非主责的可以申请工伤认定和交通事故赔偿。

下班途中撞到人，而非自己被撞，老板不需要负责

工伤保险条例 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。