精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 休病假有没有基本工资

休病假有没有基本工资

2022.11.18 劳动纠纷 5818人浏览举报
律师回答
请病假是有基本工资的。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
报告编号:NO.20221118*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 病假工资是按哪个基本工资

    劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

    陈思思律师 2019.08.31 2335人看过
  • 休产假的工资是基本工资还是全额工资

    产假期间不发放工资,但是享受生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付。

    袁超律师 2018.12.28 3493人看过
  • 请三天病假是扣基本工资吗

    是扣基本工资,最终所发放的病假工资不能低于当地最低工资标准80%。病假工资应该怎么扣没有具体规定,一般病假工资可以按以下公式和步骤计算:日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪天数×相应的病假工资的计算系数。

    张福昊律师 2022.03.04 2054人看过
  • 产假工资是基本工资吗

    有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

    袁超律师 2018.12.12 3323人看过
  • 基本工资标准

    基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1332人看过
  • 珠海基本工资

    从2018年7月1日起,对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中珠海是第二类,标准为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;广州和深圳执行最高的第一类标准。

    张燕鹏律师 2019.04.09 5445人看过
  • 什么是基本工资

    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。

    张福昊律师 2022.03.01 654人看过
  • 杭州基本工资

    工作的最低基本工资标准每小时为17元。杭州最低基本工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    袁超律师 2019.03.11 4134人看过
  • 基本工资是底薪吗

    基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。

    袁超律师 2019.06.27 25762人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22670

    精选解答
  • 77882613

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 怎么休病假
    我们的身体有很多的器官,当然有无数个细胞。细胞要分裂、分化,有些细胞甚至会发生癌变等。有的会导致我们生病,无法进行正常的工作,这个时候我们就要向自己的单位申请病假了。华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助!
  • 休了病假还能休婚假吗
    在公司工作的时候有可能会生病,这个时候可以向用人单位申请病假,如果自己还和他人结婚了的话,可不可以在病假之后再申请婚假。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 病假休完能休婚假吗
    生病和结婚是很正常的,在公司中也有人是生病时请了比较久的病假,然后又赶上结婚了,这个结婚假期照样是可以休的,和公司的病假完全没有关系公司。公司不给请假的可以直接投诉。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。
  • 病假休多久不能休年假
    在很多时候,如果公司里面的员工在公司累计工作了一年是可以请年假的,但是员工因为生病请的很长时间的病假就可能不能享受到年假了。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 休病假怎么扣工资的
    我们知道平时生活中生病是难免的事情,人们生病一般都是要向公司请假的,对于职工来说请假扣多少工资是问题是比较关心的,那么对于病假工资是怎样扣的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复