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报告编号：NO.20240122*****
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伪造学历被发现是有可能会丢工作的，如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
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醉驾被判缓刑是否会丢工作，需要看用人单位是否解除劳动合同。根据相关法律规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同。
根据法律规定，如果公务员是犯罪者那么会构成犯罪，坐牢之后会被开除。如果是公务员的话，可能受到的处罚会更严重。如果是受害者的话，就不会丢工作。
在不考虑其他情况时,免于起诉不会开除公职。检察官应用起诉便宜主义而决定不起诉在法理上称为酌定不起诉或相对不起诉。从公诉的角度看，相对不起诉是检察机关在拥有诉权的情况下对案件进行权衡后认为舍弃诉权更为适宜时作出的不起诉决定。
假学历入职挣的工资不算诈骗。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯《刑法》;但是使用假学历的行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。
伪造学历属于欺诈行为，通常情况下用人可以采取以下两种方式解除与劳动者的劳动合同：依据欺诈无效解除。依据试用期不符合录用条件解除；用人单位在招聘时一般都会将学历作为录用条件。
假档案和假学历会直接影响到对退休年龄及相关的退休补贴政策，会构成对社保欺诈。社保管理机构按照规定及时向公安机关移送涉嫌社会保险欺诈犯罪案件，不得以行政处罚代替案件移送。
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