伪造学历付出劳动是否应获报酬

员工使用欺骗的行为入职，单位是有权以此辞退该员工的，员工离职时单位需要结清员工的工资。只要劳动者有付出劳动，那么单位就应该支付劳动报酬。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。