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外资公司倒闭怎么赔偿员工

2022.12.09 公司法 1711人浏览举报
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公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 外资公司倒闭员工怎么赔偿

    公司应该给予补偿而不是赔偿。外资公司倒闭,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1415人看过
  • 外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工

    简单来看,外资企业子公司倒闭,母公司是不需要赔偿员工的。无论是子公司还是母公司都属于独立法人,以自己的名义和财产对外从事商业活动并承担民事责任。如果出现法律上”否认公司独立人格“的情形,即《公司法》规定的情形,母公司是需要对子公司的债务承。

    袁超律师 2022.06.09 299人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿给员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.02.29 1067人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。依据我国法律规定,公司倒闭公司需要支付补偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1143人看过
  • 公司倒闭了怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭了,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1286人看过
  • 公司倒闭后怎么赔偿员工

    公司倒闭后按法律的规定给予职工补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    袁超律师 2020.02.26 1325人看过
  • 公司倒闭的怎么赔偿员工

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 930人看过
  • 公司倒闭了对员工怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1752人看过
  • 公司倒闭员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,对于工作满十年的员工,应当支付10个月工资作为补偿,依据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2020.03.01 1235人看过

熊珂

湖北乾行律师事务所

熊珂律师,专职律师擅长公司法

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