可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训,且约定了服务期的;或者员工负有保密义务,单位与其签订了保密协议或者竞业限制条款的等。
合同违约金不一定要支付利息,如果已经在合同中约定违约金,是不会既支付违约金,又支付违约金利息的。因为违约金就是对方承担的违约责任,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息,利息按照全国银行间公布的贷款市场报价利率计算。
根据违约金针对的违约类型,可以有不同分类,主要有以下三种:(1)不履行合同的违约金。不履行合同的违约金是指当事人没有履行主债务应当支付的违约金,这种违约金一般是按合同标的额的一定比例计算。(2)逾期履行的违约金。
约定的违约金过度低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过度高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
工伤赔偿金包括的费用:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。其中最主要的部分是失业保险金,其它各项待遇必须是失业人员领取失业保险金期间才可享受。
1、定金的性质可以由当事人约定。当事人可以在合同中约定定金具有互不排斥的多重性质。2、例如,对立约定金,当事人可以约定在正式订立主合同后,定金不予以返还,而是转而用作违约定金;成约定金、证约定金,亦可通过约定使其给付后同时具有违约定金性质。
房产合同毁约赔偿金的类型有:1.惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失;2.补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计。
每月缴纳的住房公积金用途:住房公积金不仅仅由工资的一定比例缴存,所在单位也要按工资的一定比例给予资助,这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内,计算利息,且连本带息全归个人所有。
合同都有违约金吗
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