违约金比例过高是否无效

劳动服务期是用人单位与劳动者约定的，当用人单位为劳动者提供专项培训并支付培训费用的，劳动者同意的情况下，可以约定劳动者在用人单位服务的期限，那么服务期违约金约定过高是不是无效的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

违约金是对违约所作出的一些惩罚规定。违约金一般在合同中都是有所规定的，并且对合同中违约的相关内容作出一定的约定，在有违约情况的情况下，另一方可以决定是否可以继续履行合同。接下来，就跟着华律网小编一起来看看吧。一、如何判断违约金是否过高合同法

一般合同中都会有违约金的问题，它是为了让双方都能够遵循合同的相关内容，起到监督或是约束的作用。违约金的多少每份合同可能都会不一样，有些人就发现合同上的违约金比例不对，那么，违约金比例过高怎么办?华律网小编给出下面意见。违约金比例过高怎么办最

判断违约金是否过高因素有合同标的额以及实际损失。正常情况下违约金的约定应当不超过主合同标的额的20%，如果造成的损害比较大的话，那么违约金也是可以适当的上浮，达到实际损失的30%。关于判断违约金是否过高因素有什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

为什么以超过损失30%作为调整约定违约金过高的标准？在涉及如何调整当事人在商品房买卖合同中约定违约金过分高于违约行为造成的损失问题时，存在不同看法。有人认为，当事人在商品房买卖合同中约定的违约金数额如果过分高于守约方所受损失的，违约方应承担

视合同具体约定内容等情况。

违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。　　当事人既可以在合同中约定违约的责任形式，也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法甚至确定具体数额，同时也可以通过设定免责条款限制和免除当事人可能在未来发生的责任。但是，违约责任可由当事人约定，并不是说当事人未约定违约责任的，不发生违约责任。当事人一方违约应承担违约责任，这是法律赋予合同的效力，即使当事人未在合同规定违约责任，违约方也须依法律的直接规定承担违约责任。当事人之间约定的违约责任应当限定在法律允许范围之内。为了保障当事人约定的违约责任条件的公平合理，法律也要对其约定予以干预。如果约定不符合法律要求，也将被宣告无效或被撤销，从而适用法定的违约责任。

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