精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221205*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚晚婚。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天+15天+15天。
产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者（23周岁零7个月后生育第一胎）增加产假15天。
晚婚晚育的妇女在请假的时候就会很关心晚婚晚育产假多少天的问题。那么晚婚晚育产假多少天呢产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国家法定节假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
晚婚晚育的，如果生单胎的产假是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并且对于难产的，增加产假15天。
2020产假98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020年深圳市女方产假113天。根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
产假请假条晚婚晚育
免费查看晚婚晚育产假请假条.doc
免费查看产假请假条晚婚晚育.doc
免费查看晚婚晚育产假请假条9篇
免费查看晚婚晚育产假请假条9篇.doc
免费查看关于晚育产假请假条
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
刘峰飞律师
袁超律师
