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报告编号：NO.20230422*****
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查看完整报告物业保安超过60岁合法。用人单位聘请超过六十岁的人做保安属于退休返聘，这种情况下退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同，而需签订劳务合同。
经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的出生日期，已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
60岁欠债不还的，属于民事纠纷不会被拘留。但是如果是被债权人起诉后，债务人有偿还债务的能力，但是拒不执行判决的，则此时可能会被法院根据情况处以司法拘留。如果情节严重构成犯罪的，会被刑事拘留。
目前尚无明文法律规定60岁以上老人的补贴，除非是五保，贫困户等特殊情况。各地对60岁以上的老人补贴政策也不一致，部分地区对70岁以上或者百岁老人额外有一定的补贴，具体可以咨询当地民政部门。
打牌不违法，但如果涉及赌博就违法了。以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
第一种，养老金和丧葬费只要在60岁之前，连续缴纳15年新农保，60岁之后就可以领取养老金了，当然领取的额度是按照之前参保的金额的档次来定的，从200到2000元，分为12个档次，还有些地区的人。
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