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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
五险包括生育险。生育保险待遇主要包括以下两项：（1）生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；（2）生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
根据《社会保险法》的规定“五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
老婆没有社保老公的生育险是可以用的，只要符合国家的计划生育政策规定，另外也符合法定的生育条件，并且男方的用人单位为其缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月，这时候在其配偶没有社保的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不过只能享受生育保险基金支出，是不可以享受生育津贴的。
可以使用男职工的生育险进行报销。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。
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