社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
五险包括生育险。生育保险待遇主要包括以下两项:(1)生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;(2)生育医疗待遇,用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
根据《社会保险法》的规定“五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
可以使用男职工的生育险进行报销。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。
老婆没有社保老公的生育险是可以用的,只要符合国家的计划生育政策规定,另外也符合法定的生育条件,并且男方的用人单位为其缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月,这时候在其配偶没有社保的情况下,可由女方享受生育保险待遇,不过只能享受生育保险基金支出,是不可以享受生育津贴的。