劳动合同无效造成的损失按下列规定执行:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者的劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品等。
合同被撤销后造成的损失的赔偿方式:1、合同被撤销后,因合同取得的财产应当返还,不能返还或者不需要返还的,应当折价补偿;2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失;3、双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同被撤销后造成的损失的赔偿方式:1、合同被撤销后,因合同取得的财产应当返还,不能返还或者不需要返还的,应当折价补偿;2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失;3、双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张,也就是向导致合同无效的一方主张;如果各方当事人都有过错的,则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张,也就是向导致合同无效的一方主张;如果各方当事人都有过错的,则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张,也就是向导致合同无效的一方主张;如果各方当事人都有过错的,则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张,也就是向导致合同无效的一方主张;如果各方当事人都有过错的,则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
无因管理造成的损失由受益人来赔。管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
无因管理造成自己财物损失由受益人赔偿。管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
无效合同造成损失是否赔偿
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