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报告编号：NO.20230117*****
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劳动合同无效造成的损失按下列规定执行：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成劳动者的劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品等。
合同被撤销后造成的损失的赔偿方式：1、合同被撤销后，因合同取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿；2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；3、双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同被撤销后造成的损失的赔偿方式：1、合同被撤销后，因合同取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿；2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；3、双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张，也就是向导致合同无效的一方主张；如果各方当事人都有过错的，则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张，也就是向导致合同无效的一方主张；如果各方当事人都有过错的，则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张，也就是向导致合同无效的一方主张；如果各方当事人都有过错的，则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
合同无效造成的损失按照实际造成的损失向过错方主张，也就是向导致合同无效的一方主张；如果各方当事人都有过错的，则各方按照过错的大小各自承担相应的责任。
无因管理造成的损失由受益人来赔。管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
无因管理造成自己财物损失由受益人赔偿。管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
无效合同造成损失如何赔偿？
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