1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家、公共利益或者第三人利益的房屋买卖合同无效;2、违反法律、行政法规的强制性规定的,以合法形式掩盖非法目的房屋买卖合同无效。
无效合同情形有以下几种:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件的合同,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。可撤销的五种情形包括:重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和乘人之危。
效力待定合同的情形包括以下几种情形:限制行为能力人缔结的合同。我国法律规定,限制行为能力人可以实施某些与年龄、智力、健康状况相适应的民事行为,其他民事活动应由法定代理人代理或征得法定代理人同意后实施等。
终止劳动合同的情形有以下这些:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。
一般情况,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。
用人单位违反劳动合同的情形有:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。
单方有权解除合同的情形有以下这些:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。
根据相关法律的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1、用人单位违反法律有关规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的等等。
合同无效几种情形,什么情形下合同无效
免费查看合同无效几种情形,什么情形下合同无效?
免费查看合同无效的情形
免费查看无效合同的情形
免费查看贷款合同无效情形
免费查看合同无效几种情形
免费查看