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报告编号：NO.20231020*****
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查看完整报告如果用人单位没有履行法律规定的通知工会并听取工会意见的程序，应当属于是违法解除，但是在目前的司法实践中并没有得到认同。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
1、不是无效的，只是对债务人不发生效力。2、债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。3、债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。4、债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外。
工会无权直接解除劳动合同。根据《劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
一般情况下，享有解除权的一方将合同解除通知送达对方时，合同即可解除。根据《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定，主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
不是。建立工会的情况有：1.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；2.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会根据我国法律规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。全国总工会，它是一种群众组织，这种组织的性质是由我们中国共产党所领导的，它代表的是工人阶级的利益，并且不需要在民政部登记，全国总工会是能够参加政治协商会议的民间团体之一。
合同解除并不一定必须发通知函。当事人行使合同解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。由此可见，在双方合同没有约定解除合同的方式的情况下，发通知函并不是解除合同的唯一必须的途径。
公司解除劳动合同要通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
股东会不是必须设立的，一人有限责任公司、国有独资公司是不用设立股东会的。根据相关法律规定，股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。
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