您好！根据您的问题描述，一般情况下，如果您在试用期内提出离职申请，不需书面通知，口头通知即可，不需经过用人单位的同意，提出申请的三天后即可离职。如果您是正式员工，需要提前30日以书面形式通知用人单位。请问您的离职理由是什么呢？您可以详细与我聊一聊，我们这边可以为您出一个方案。
按照合同约定处理
如果合同到期，双方不再续签劳动合同，则您可要求公司支付经济补偿金。如果公司不同意，建议让律师介入协助处理。
可以辞职
员工可以要求经济补偿金。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，交一个律师朋友，我会为您提供法律方面的建议。
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