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未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同合理吗

2018.11.20 合同纠纷 1498人浏览举报
律师回答
婚姻状况并不是履行劳动合同直接相关的基本情况,劳动者没有义务如实告知。对于没有义务告知的隐瞒自然也就不属于“欺诈”,所以公司的做法不合理。可以申请劳动仲裁
法律依据
根据我国《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
报告编号:NO.20181120*****

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聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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