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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告侵权责任法适用于企业。根据《中华人民共和国侵权责任法》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。环境侵权责任、产品责任、高度危险责任、网络侵权责任，这些责任适用对象都包含企业。
侵犯物权适用侵权责任法，我国《侵权责任法》规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益等。
侵权责任法适用于交通事故，我国《侵权责任法》规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
相邻权纠纷可以适用《侵权责任法》，我国《侵权责任法》规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
适用于特殊的侵权责任。根据法律相关规定，免责事由包括：受害人的过错、受害人故意、第三人行为、不可抗力、正当防卫、紧急避险，法律没有明确排除特殊侵权对免责事由的适用，因此，免责事由可以适用于特殊的侵权责任。
排除妨害适用于侵权纠纷。承担侵权责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。
侵权责任法适用于任何侵权法律关系主体，包括企业。个人和单位都是属于侵权责任法侵权主体，所以适用侵权责任法的，侵犯他人权益的，要承担侵权责任。公司是侵权责任法的规定的主体之一，公司侵犯了他人合法利益的，受侵权责任法的管辖。
侵权责任纠纷不适用《合同法》，而适用《侵权责任法》。根据《侵权责任法》第一条，为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，制定本法。因此，侵权责任纠纷不适用《合同法》，而适用《侵权责任法》。
无民事行为能力人在教育机构受侵害时，教育机构的过错推定责任，下列情况下，医疗机构的过错推定责任：违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; 伪造、篡改或者销毁病历资料。
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