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未签劳动合同如何证明事实劳动关系

2022.12.09 劳动纠纷 1575人浏览举报
解析
根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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