未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久

1、没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。 2、劳动争议的诉讼时效均为一年，只是分不同情况，时效的起算点不同。 3、二倍工资中的属于劳动报酬的一倍适用劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。诉讼时效自用工之日起的第二个月开始逐月计算一年。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。