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报告编号：NO.20221128*****
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未签订劳动合同的劳动者，在履行工作职责的过程中发生工伤。劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果无法申请工伤认定，劳动者以雇佣关系，和公司协商不成，到法院起诉，主张赔偿。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
房屋租赁没签合同的，发生纠纷可按以下方式处理：1、当事人可以找对方协商，就相关事宜达成一致，解决纠纷；2、协商不成的，当事人可以收集双方存在租赁关系的相关证据，向人民法院提起诉讼。
1、合同发生纠纷的处理方法有三种：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。2、当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以向法院提起民事诉讼解决。
合同发生纠纷具体这样处理： 1、协商解决。签订合同的双方，因为合同的相关问题产生纠纷的话，首先需要双方以平等的原则进行协商，找到一个双方都能同意的解决办法。 2、调解解决。即第三方对合同纠纷双方进行说明和劝导，使得合同双方可以达成和解协议，从而解决合同纠纷。 3、裁解决。合同纠纷双方无法通过协商解决纠纷，发生争执的时候，可以按照相关的规定或者和当事人之间的协议，通过仲裁的方法解决纠纷。 4、诉讼解决。如果协商无法解决合同纠纷，或者担心协商达成的协议没有任何法律效力，就可以直接选择诉讼解决。
发生买卖合同纠纷，首先当事人可以与对方重新协商；合同成立后，合同的基础条件发生了当事在订立合同时无法预见的纠纷时，在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或解除合同。
货物运输合同发生纠纷处理如下：协商。协商是争议双方在自愿互谅的基础上，按照国家法律政策和合同规定，直接进行磋商，达成协议，以解决合同纠纷的方法，这是一种有效解决纠纷的方法。
房屋租赁没签合同的，发生纠纷可按以下方式处理：1、当事人可以找对方协商，就相关事宜达成一致，解决纠纷；2、协商不成的，当事人可以收集双方存在租赁关系的相关证据，向人民法院提起诉讼。
因签订集体合同发生的争议处理：1、争议双方当事人应先自行协商解决。2、协商解决不成的，当事人一方或双方均可向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时，也可进行协调处理。
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