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未签订劳动合同会进行赔偿吗

2022.12.02 劳动纠纷 3195人浏览举报

解析

会赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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作者

福建铁马律师事务所

林珍粦律师，专职律师擅长劳动纠纷

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