精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 未签订劳动合同劳动者如何证明双方的劳动关系

未签订劳动合同劳动者如何证明双方的劳动关系

2018.12.20 劳动纠纷 1345人浏览举报
律师回答
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明
可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明
5、考勤卡
最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工作记录、出差的相应证据等
最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
最好有原件。
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
最好有原件。
法律依据
《民事诉讼法》第六十三条
《劳动合同法》第七条、第三十条
报告编号:NO.20181220*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 未签订劳动合同的怎么证明劳动关系

    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录等。

    刘峰飞律师 2022.06.14 405人看过
  • 未签订劳动合同如何证明劳动关系

    未签订劳动合同可参照下列凭证证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    张燕鹏律师 2021.03.29 1289人看过
  • 未签订劳动合同劳动者怎么举证

    应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    沈辉律师 2018.10.26 2403人看过
  • 未签订劳动合同的如何证明劳动关系

    可以提供以下证据证明存在劳动关系:(1)用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件;(2)通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章等。

    刘峰飞律师 2022.05.20 317人看过
  • 劳动关系双方未签订劳动合同,劳动合同能否成立

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面合同;用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    张福昊律师 2022.02.14 973人看过
  • 未签劳动合同如何证明劳动关系

    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    张福昊律师 2022.02.16 802人看过
  • 未签劳动合同怎么证明劳动关系

    未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1972人看过
  • 劳动者需要签订劳动合同吗

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    于娜律师 2020.10.10 1530人看过
  • 未签订劳动合同怎么确定劳动关系

    未签订劳动合同可以通过以下这些凭证确定劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)考勤记录等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1106人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20319

    精选解答
  • 78125185

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 未签订劳动合同劳动者保如何证明双方的劳动关系
    如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明劳动者与用人单位双方的劳动关系?华律网为广大读者解读这个法律问题,希望能给读者提供某些帮助。如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位
  • 未签订劳动合同劳动者保如何证明双方的劳动关系
    未签劳动合同情况下,劳动者可通过多种方式证明劳动关系,包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言以及与用人单位有关的业务往来文件等。
  • 未签订书面合同怎么证明合同关系
    在现实生活中签订合同是非常重要的,签订合同有利于保障合同当事人的利益,合同依法成立后就具有约束力,合同的当事人要遵守合同的约定,那么未签订书面合同如何证明合同关系?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳动者未签订劳动合同怎么证明
    劳动者未签劳动合同,可通过工资支付凭证或记录、工作证等证件、考勤记录、其他劳动者证言、用人单位招用记录、电子数据等证明劳动关系。劳动者要注意收集保存这些证据,以备证明劳动关系之需。
  • 未签订劳动合同怎么证明劳动关系
    以下证据可作为劳动关系证明:工资支付凭证或记录、缴纳社保的纪录;员工出勤记录;劳动者填写的招聘表;用人单位颁发给劳动者的身份证明;以及他人证词。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复