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未签订劳动合同劳动者如何证明双方的劳动关系

2018.12.20 劳动纠纷 1302人浏览举报
律师回答
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明
可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明
5、考勤卡
最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工作记录、出差的相应证据等
最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
最好有原件。
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
最好有原件。
法律依据
《民事诉讼法》第六十三条
《劳动合同法》第七条、第三十条
报告编号:NO.20181220*****

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  • 未签订劳动合同的怎么证明劳动关系

    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录等。

    刘峰飞律师 2022.06.14 242人看过
  • 未签订劳动合同如何证明劳动关系

    未签订劳动合同可参照下列凭证证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    张燕鹏律师 2021.03.29 1237人看过
  • 未签订劳动合同劳动者怎么举证

    应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    沈辉律师 2018.10.26 2342人看过
  • 未签订劳动合同的如何证明劳动关系

    可以提供以下证据证明存在劳动关系:(1)用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件;(2)通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章等。

    刘峰飞律师 2022.05.20 239人看过
  • 劳动关系双方未签订劳动合同,劳动合同能否成立

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面合同;用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    张福昊律师 2022.02.14 825人看过
  • 未签劳动合同怎么证明劳动关系

    未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1911人看过
  • 未签劳动合同如何证明劳动关系

    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    张福昊律师 2022.02.16 742人看过
  • 劳动者需要签订劳动合同吗

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    于娜律师 2020.10.10 1377人看过
  • 未签订劳动合同怎么确定劳动关系

    未签订劳动合同可以通过以下这些凭证确定劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)考勤记录等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1045人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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